大部分追求都是短平快，很少有人愿意花时间打造知识结构，每个人打造知识结构和学习历程都不相同，分享下我觉得最重要的四个关键词。
1、认真；
讲实话，什么自律、读书、报课都是表面的，本质就是兴趣和认真，而认真的本质在于两点，
一是当前阶段有没有时间去思考。
二是思考什么，基本由环境决定，而环境取决于你所在的职业、企业、行业，职场意味着你选择思考什么，根本用不着自律。
大部分职业岗位都是螺丝钉，每天都是重复。这种岗位一个职场新人，半年内也能做好。
重复性工作做多了，人就会懒，脑子再思考就会很累，不思考就等于生锈了。
生锈的职场人都特别喜欢说学习，说学习基本也是缓解压力，会学习会思考的人太少。
很多喜欢学习的，也基本是假学习，很少有认真学的。
什么叫认真学呢？认识到什么是真知识再去学习思考，真正核心的东西是需要用一辈子去体悟的。
职场的真东西，一是技术能解决入门问题；另外是能力问题，能解决职场发展问题。
人这一辈子，要么踏踏实实做技术；要不就想着怎么增长能力，努力往上爬。
而增长能力最简单的方法是打造知识结构，让你的结构能解决职场方方面面的问题。
2、阶段学习
第一阶段，感觉很牛；这个阶段学习是为了显摆。玩的是读书的量，喜欢把知识分类，什么心理学、物理学、文学等等，还非要分出个优劣。
第二阶段，感觉没有什么用处，这个阶段非常关键，为什么？
因为这个阶段是向现实低头的阶段，能不能挺住继续学习非常关键，这是个实践阶段。
人在学习时候都觉得自己懂了，但在使用阶段又觉得自己用不上。
社会分工越来越复杂，知识的种类也越来越多，几百个行业，上千种技能，各种畅销书底层逻辑满天飞，信息复杂程度越来越高了，导致什么都想学习，每个行业又能玩出一大堆课程，真真假假。
人在职场是需要生存下来的，这个阶段更想学简单有用的，妙招更加适用。
人呢？因为贪婪，而妙招太多了，所以会一直处于吃不饱状态，很难抽出时间去思考事物的本质。
而大部分学的东西有尾没头，只见树木不见森林，只有妙招，没有系统思考。
举个例子，一个爱学习的人，往往能积累几个T的课程，但看过的寥寥无几，有用的更少，看了能用得几乎没有。
外延一下，说说什么叫培训？
培训大部分是忽悠人，仔细思考下教学内容，基本只讲操作步骤，只讲外在形式的变化，只告诉你学了就牛逼。
不讲实质内容，不讲为何会出现这种形式？行业发展的背后又有哪些改变？资本与企业又是如何迭代产生的？
本质不清楚，学得再多都是死记硬背，搞培训的基本都是收智商税。
如果按照他们说的那样赚钱，中国经济早就超越美国了，但绝大部分人不尊重常识。
第三阶段，太有用了。
任何技术、能力都是有范围的，只要在这个岗位多待几年，自然就全部学完了，这时候的知识结构就像站在山顶看山下的风景，你的结构就开始有作用了。
没有知识结构的，站在山上和山下没有什么区别，看事物思维还是零散的和技工的。这就是人的发展瓶颈，也就是所谓的中年危机。
而有自己知识结构的，在行业和企业会存在变化的机会，不管是给别人工作还是自己做，都能应用结构去发现变化，寻找机会。
3、关键点
知识结构的关键点是啥？简单讲。
看人事物有自己的底层思考逻辑，底层思考逻辑明白了，往职场上套，就能动态思考，一般问题都能看懂。
看懂有什么用呢？这个提问非常重要，这就是人与人之间的区别。最关键的地方，也是最容易被人忽略的，就是思维心态上的变化。
没看懂的，继续做技术；看懂了的，转管理。
人在观察职场和自身的时候，拿着这个标准去衡量，一个都不会看错。
只有自己的底层思考逻辑才能帮你打造结构。什么是底层逻辑思考逻辑呢？大部分人看职场都是情绪化的，根据自己情绪变化，而有底层思考逻辑的人，会钻研分工，职场岗位就是分工不同。
怎么打造结构呢？
从分工这个点开始思考，很容易积累形成线（企业如何晋升），然后汇聚成面（行业如何发展），最后形成体（自己如何在行业、企业中找机会）。
大部分人都是散点，因为没有自我的底层思考逻辑，永远形成不了线。
这就是做人的本质区别，技工思维的主要问题是什么？就是永远在执行层里做着重复性的工作，技工思维永远看不懂别人是怎么爬上去的。
如何看技工思维呢？
看他能否分析自己所做的工作，能不能用最简单的逻辑告诉别人他的价值是什么？又能为企业提供什么样的价值？
大部分只会说我会干什么，从来不说自己能提供的价值，因为不知道自己能为企业提供什么价值。
打造结构也需要独立思考能力，我们看到的信息都是矛盾的，如何把矛盾的信息通过自己的感悟组织成结构，才是环境给我们的真实反馈，而背后都是人心推动出来的。
4、环境
职场环境重要吗？是选择大公司，还是小公司呢？
其实企业都差不多，大企业所处基本是行业的上游链，能更容易看清楚整个行业的趋势，但大企业的职业位置基本固定，要想积累更多资源，只有在核心位置才能做到。
而小企业呢？
想自己做小老板的，更容易成功些，职业岗位基本都是复合型的，也有机会接触到行业上下游供应链，更容易看清脉络点，快速找到自己的机会点。
我们实际生活工作中会面对各种问题，也是这些问题帮我们不断改造结构。
不管在什么企业，都可以打造你自己的结构。但想要学妙招和秘诀的，最后扮演的都是韭菜角色。
没有什么知识结构可以快速打造成功，妙招毁一生。
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