人活着，一定要选择相信什么，才会觉得活着有意义。社会有人文，信仰有维度，信仰是帮助人建立格局与认知的重要维度，信仰是区分人与人思想、观念的本源角度之一。人性贪婪，总相一步登天，而细...

1、职场写技术的文章太多了，我还是写写人情世故。人情世故写的不好，跟“索贿”差不多。我还是写的隐蔽点，太明显了。别说大家看的不舒服，连我自己看着都不舒服。人性是用来尊重的，不是用来...

001人的情绪，就是一套逃生机制。原始人，想避开危险，要能对环境产生情绪。现在，情绪还有做用吗？当然有！有时候情绪是一种潜意识的反应。但大部分，还是要根据理性来判断。所以情绪的作用已...

1、怎么样才能成功？一、要自律，二、要专注。这是骗人的，两点都关于自我，人成不成功，靠是的机遇。雷军说，站在风口上，猪都会飞。 2、说这话的人不能怪他。大众喜欢听，才这么说的。不为难...

大部分人认为一套书单就能打造自我的知识体系，这是不可能的！ 每个人想要的东西不一样，起点也不一样。 想学什么， 为什么要学，这个书单对你想学的有没有帮助，是作为结构的主导，还是补充等...

垂贤一直以来的观点，赚钱有两种方式，一种是分工，一种是分配。 同样对于社会阶层，根据这两大方式有不同的分法。 人的痛苦 人最大的痛苦是在认命与不认命之间苦苦挣扎！ 鸡汤，格局，思维，认...

毕业后，到底应该不应该坚持考公务员？ 农业户口和城镇户口该怎么选择？ 去到城市还是回老家发展？ 就业创业到底选择什么行业好？哪些行业还有机会？ 关于职业与事业，每个人问垂贤的点情况不同...

人性有两套判断对错的法则，决定了在职场混得好不好 人的判断来源于来源于结构力，结构力来源于人的洞察力，而拥有洞察力的人，就是能看透事物规律的人！ 两个同时入职的职场新人，他们成长速度...

职场发展来自于对规则的理解，规则来源于老板，而拥有洞察老板制定规则的能力，就不会做到一叶障目了。 职场新人 刚进入职场的新人，不懂职场的规则，一切都按照自我的意愿来办事。 面对复杂职...

所有知识都是人创造出来的，且通过文字记录传承下来，本源是相同的——都是人。 不管什么知识都是用法不同，应用在两性情感、职场、财富、圈子等方面形成了不同的理论知识。 从人的角度考虑，用...

企业的发展是不断追求利润和业绩的，这是企业运行的本质。人进入职场后，首要明白企业规则，企业是做什么的；其次是跟谁，也就是你的老大，老大的性格决定你能不能快速升上去。 大学所学的知识...

职场情绪与知识 职场知识和岗位一样，都是金字塔形式。 混职场，越接近塔尖，人越理性，这种理性是从感性层面分析的，越到顶层，越需要客观去判断行业环境和行业发展趋势以及内部利益矛盾。 知...

职业规划就是研究如何把自己卖高价 绝大多数职业规划就是研究如何把自己卖更高的价钱。 大咖总是喜欢拿着结果来证明结果，好为自己谋取利益！ 真正的规划是“认命”，看清自己所扮演的角色，打...

职场是分阶段的：梦想、理想、平静 职场是分阶段的，由迷茫、焦虑最后归于平静，这是职场必要的过程。职场的三个阶段对应人生阶段是少年、中年与老年。 少年人的标配是梦想，梦的特点是大而虚幻...

职场10字秘诀，打造结构，选行业，跟老板！ 在职场怎么才能算有方向呢？ 有自己的结构，选择好行业赛道，拥有行业资源和人脉。自己结构对应着对人性的理解与职场规则，行业赛道对应着自己的致富...

升职、加薪如何向上？要研究职场的生存法则！ 职场的进步就是人不断追求利益和应对未来的不确定性。这是职场工作的本质。 我们所接受的学科专业是有问题的，怎么说呢？就是螺丝钉式培养，这是工...

已发表 人要多思考，少读书。没有书籍，认知依旧分层 世间只有思想家，没有读书家。 思考是挖坑，学习是填坑。碎片化、娱乐化时代，大部分人看信息都是闻着味寻找，多数人不清楚什么是真正的知...

结构也可以叫框架。框架是什么？ 就是脑子中有多个“框框”，把你看见的，听到的，感受到的，思考到的存起来的格子。 如果你脑子有多种思维结构，信息再多也能轻松破解。不然看的信息越多越乱，...

《毛选》说，会分析问题就是能解决问题。 绝大多数人以为的分析问题，都是在要结果或者制造更多的问题！大部分人是没有分析问题的能力的，解决问题都是靠经验和情绪。 企业管理中，老板也只要求...

理解企业，这是第一篇，也是最基础和重要的一篇。 沟通交流一定要先同频，同频才能感受到，文字的沟通会造成人主观的判断差异，世上最高效的交流方法一定是意识交流。 就现在科技水平来讲，还没...